五月是一個非常特殊的月份。

在這一月中，勞動者會歡慶勞動者的節(jié)日；青年會紀(jì)念青春涌動的歷史；孩子們也會感恩溫情無限的母愛。

這還是畢業(yè)的季節(jié)，學(xué)生告別校園，滿懷期待奔向光明的前程。勞動者、青年、學(xué)生和孩子，他們最大的共同點是什么？是啊，都有青春的臉龐。所以五月，是青春涌動的好時節(jié)！

嶺南的夏季來得早，松山湖已能感覺到陣陣暑氣，出門稍作活動就容易大汗淋漓。不過這也是合適的，因為青春就是揮灑汗水的樣子。

于是在這個青春涌動的五月，一群青春洋溢的天域人，在松山湖夢幻百花洲拓展基地，開展了以“高凝聚力、協(xié)作共贏”為主題的員工團(tuán)建活動。

是日，天氣晴好，微風(fēng)送來難得的清涼。百花洲這位女士，正處在她一年中最活潑靚麗的時刻。

      圖1：到達(dá)基地

2018年5月18日，上午9時許，全體人員到達(dá)訓(xùn)練基地，隨著勞動者、青年、孩子，三種身份集于一身的天域人的到來，增添了初夏松山湖的熱度。那是青春行至高潮時才會有的能量。

在教官的引導(dǎo)下，參訓(xùn)人員首先分成三組，要求在既定時間內(nèi)先建立小組內(nèi)的組織架構(gòu)。組員間需要先相互熟悉，建立起親密合作的認(rèn)知。通過這個環(huán)節(jié)，每位員工都切身體會到了組織的深層含義。

圖2：三隊集結(jié)完畢

緊接著是對“激情150”項目的挑戰(zhàn)。引導(dǎo)組員進(jìn)行科學(xué)的團(tuán)隊決策、培養(yǎng)他們的團(tuán)隊意識，是這個項目的目的。

圖3：員工活動風(fēng)采（激情150）

通過教練的指導(dǎo)和組員間的分享，大家更加了解協(xié)作、溝通、流程在團(tuán)隊工作中的重要性；團(tuán)隊工作中相互激勵、相互幫助的重要性。

圖4：員工活動風(fēng)采（激情150）

“急速60秒”項目，學(xué)習(xí)群體決策的方法。有限理性代替最優(yōu)方案；大膽嘗試，勇于挑戰(zhàn)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識；合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置；認(rèn)識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用；體會團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧，角色的合理分配與運用，避免“熟練工”對團(tuán)隊造成的負(fù)面影響，認(rèn)識到團(tuán)隊的持續(xù)學(xué)習(xí)對團(tuán)隊發(fā)展的重要性。

圖5：員工活動風(fēng)采（急速60秒）

圖6：員工活動風(fēng)采（急速60秒）

“沙場點兵”項目演練高層、管理層、執(zhí)行層之間信息傳遞的方式方法。眾所周知，信息傳達(dá)準(zhǔn)確與否直接影響團(tuán)隊計劃的實施。要有好的計劃，更要有好的執(zhí)行力，在激烈競爭中獲勝與否很大程度上取決于團(tuán)隊之間有效信息的傳遞能力。

圖7：員工活動風(fēng)采（沙場點兵）

“動力圈繩”項目重現(xiàn)了高績效團(tuán)隊向心力和凝聚力的形成方式。增強(qiáng)成員自我認(rèn)知的能力， 建立團(tuán)隊內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性； 克服人性的弱點， 理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因，觀察過渡時期的暫時失控狀態(tài)； 最終塑造出相互信任、包容、有默契的團(tuán)隊氛圍。

圖8：員工活動風(fēng)采（動力圈繩）

很快，落日的余暉已經(jīng)鋪滿松山湖的水面。即使意猶未盡，但活動的尾聲已聞。

九年前天域人在松山湖開始揮灑汗水和青春，那是這一切青春故事的起點。

即使五月會暫別我們，但青春不會，每一次短暫的休憩都是為新的征程聚力。

即將到來的下一次團(tuán)建活動，一群剛過完畢業(yè)季的學(xué)生，就將加入我們。這意味著即將迎來十歲生日的天域，在松山湖的青春和傳奇還將繼續(xù)。

而作為一個天域人，我想，這也是我為什么這么愛五月的原因。因為五月，正是青春的好時節(jié)！

也是天域的好時節(jié)！

圖9：全員合照